Zitro se enorgullece de anunciar que durante 2025 ha superado las 3.200 horas de formación orientada a aspectos ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza) en sus sedes de España, lo que supone un incremento del 33% respecto a 2024. Este crecimiento consolida el compromiso continuo de la compañía con la seguridad, la salud, el medio ambiente y la gobernanza.
Asimismo, la ratio de horas de formación ESG por empleado ha pasado de 3,12 horas en 2024 a 3,80 horas en 2025, superando el objetivo previsto para este año gracias al trabajo conjunto de los departamentos de Sostenibilidad y Learning, que han diseñado e implementado programas formativos adaptados a las necesidades actuales.
Compromiso integral con los pilares ESG
La estrategia formativa de Zitro abarca los tres pilares fundamentales de ESG:
- Medioambiente: formación en eficiencia energética, gestión de residuos, economía circular y reducción de la huella de carbono en las operaciones diarias;
- Social: programas centrados en la salud y la seguridad laboral, la igualdad y la diversidad, la conciliación y el bienestar de los empleados;
- Gobernanza: capacitación en ética empresarial, cumplimiento normativo, transparencia y buenas prácticas corporativas.
Con este impulso, la compañía reafirma su compromiso con la formación continua de sus empleados en materia de sostenibilidad, avanzando hacia una gestión empresarial cada vez más responsable y alineada con los estándares internacionales del sector.
